Welfare aziendale
Il Welfare aziendale è l'insieme delle azioni che l'impresa compie per aumentare il benessere dei propri dipendenti, delle loro famiglie e del territorio.
Il welfare aziendale è uno strumento strategico per l'Azienda
La crisi economica prima e quella sanitaria covid poi, hanno impresso un’accelerazione al cambiamento sociale, indebolendo le fondamentali reti di protezione del nostro Paese: la famiglia e la sanità pubblica.
In questo contesto si inserire il welfare aziendale, un insieme di benefit e servizi che le aziende offrono ai propri dipendenti al di là del salario base, al fine di migliorare la loro qualità della vita, il benessere e la soddisfazione sul lavoro.
Il welfare aziendale è importante perché può migliorare la produttività dei dipendenti, ridurre l’assenteismo e l’abbandono del lavoro, migliorare la soddisfazione sul lavoro e la fiducia nei confronti dell’azienda, aiutando inoltre ad attrarre e trattenere talenti beneficiando di importanti agevolazioni fiscali.
Il benessere generale dei dipendenti può anche migliorare la reputazione dell’azienda e la sua relazione con la comunità.
I Vantaggi per l’Azienda sono:
• gestione competitiva del personale
• poter attrarre talenti e fidelizzare i propri dipendenti
• migliora l’immagine e la reputazione aziendale verso l’esterno
• migliora il clima all’interno dell’azienda
• aumento della produttività
• diminuzione dell’assenteismo e del turnover
• contenimento dei costi
• offre importanti agevolazioni fiscali
I Vantaggi per il dipendente e i suoi familiari:
• accesso a beni e servizi riservati a condizioni vantaggiose
• accesso preferenziale alle prestazioni senza lunghi tempi di attesa
• network convenzionato con accesso a strutture di eccellenza
• garanzie fortemente percepibili (es. cure dentarie, visite specialistiche etc.)
• aumento del potere d’acquisto
• miglioramento del clima aziendale
• conciliazione vita privata-lavoro
• tutela della serenità familiare
